Kumpulan Skripsi & Artikel Jurnal Ilmiah

2009

Dampak kebijakan upah dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mentari Massen Toys

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : IRAWATI, HANY

Suatu perusahaan dikatakan berhasil dalam menjalankan bisnisnya jika hasil produksinya memenuhi target seperti yang diharapkan perusahaan. Karena itu suatu perusahaan perlu didukung oleh faktor-faktor produksi, salah satunya adalah faktor manusia atau tenaga kerja. Sebaliknya tenaga kerja juga seringkali menjadi salah satu penghambat proses produksi suatu perusahaan, seperti mogok kerja lalu mengadakan demonstrasi untuk mengajukan tuntutannya. Maka dari i tu pihak perusahaan berusaha untuk menghindari hambatan tersebut sehingga tidak mengalami kerugian karena hal tersebut.

Keyword : personal, management, labor, discipline, productivity, mentari massen toys

Leave a Comment »

No comments yet.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Blog at WordPress.com.

%d bloggers like this: