Author : PRANOTO;, BUDI
Pada pekerjaan di bidang konstruksi diperlukan adanya motivasi dari para pekerja, sehingga dapat mempengaruhi kinerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan kinerja serta mengetahui sejauh mana motivasi kerja dapat mempengaruhi kinerja. Penganalisaan data dilakukan dengan menggunakan bantuan software Structural Equation Modeling, dengan melakukan analisa mean, analisa hipotesa, dan analisa uni-dimensional. Hasil analisa yang didapatkan menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi motivasi adalah faktor psikologis dan faktor yang mempengaruhi kinerja adalah faktor kemampuan akan pekerjaan yang tidak spesifik. Saran yang mungkin dapat menjadi pertimbangan adalah memberikan perhatian khusus terhadap faktor psikologis dan kemampuan akan pekerjaan yang tidak spesifik, serta bila memungkinkan melakukan penelitian terhadap tingkat menengah.
Keyword : motivation factor, performance factor
Sumber : http://repository.petra.ac.id/919/
Leave a Reply