Kumpulan Skripsi & Artikel Jurnal Ilmiah

2009

Pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan kontrak dibandingkan karyawan tetap pada PT Modern Photo Tbk. Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : VAN, ANTONIUS

Penelitian mengenai pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan kontrak dibandingkan dengan karyawan tetap bertujuan untuk mengetahui sejauh mana perjanjian kerja berguna dalam memotivasi karyawan tersebut. Untuk itu faktor-faktor yang diteliti adalah pasal-pasal dalam perjanjian kerja tersebut yang berkaitan dengan faktor-faktor motivasi. Dalam mengumpulkan data digunakan kuesioner untuk mengukur tingkat motivasi dari masing-masing karyawan. Pengumpulan data dilakukan di PT. Modern Photo Tbk. Surabaya dengan responden seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan untuk mengolah data adalah metode Regresi Linier Sederhana, dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perjanjian kerja lebih mempengaruhi motivasi karyawan tetap daripada karyawan kontrak.

Keyword : motivation, work agreement, non permanent employee, permanent employee, PT. Modern Photo Tbk. Surabaya

Sumber : http://repository.petra.ac.id/730/

Leave a Comment »

No comments yet.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Create a free website or blog at WordPress.com.

%d bloggers like this: