Kumpulan Skripsi & Artikel Jurnal Ilmiah

2009

Perancangan dan pembuatan sistem pendukung keputusan untuk kenaikan jabatan dan perencanaan karir pada PT. Krakatau Steel

Author : YUNITA, RACHMA

Pengisian jabatan yang kosong pada proses kenaikan jabatan berjalan lambat sering disebabkan karena proses pendeskripsian profil jabatan terlalu berbelit dan juga pengajuan calon kandidat yang bisa menempati jabatan tersebut dengan cara pencocokan profil karyawan dan profil jabatan berjalan lambat pula. Selain itu juga sering karyawan yang diajukan kurang memenuhi kriteria. Untuk meminimumkan kendala tersebut diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang dapat menganalisa beberapa karyawan yang sesuai dengan profil jabatan yang ada. Sistem pendukung keputusan untuk proses profile matching dan analisis gap ini dibuat berdasarkan data dan norma-norma SDM yang terdapat di PT. Krakatau Steel. Proses Profile Matching dilakukan untuk menentukan rekomendasi karyawan dalam Sistem Kenaikan Jabatan dan Perencanaan Karir berdasar pada 3 aspek yaitu Kapasitas Intelektual, Sikap Kerja dan Perilaku. Hasil dari proses ini berupa ranking karyawan sebagai rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk memilih karyawan yang cocok pada jabatan yang kosong tersebut. Software ini dibuat dengan menggunakan Microsoft Access 2000 untuk database dan Borland Delphi 5 sebagai compillernya.

Keyword : decision support system, profile matching, positioning, carrier planning, gap analization, information system, programming, database management, krakatau steel, career

Sumber : http://repository.petra.ac.id/3019/

Advertisements

Blog at WordPress.com.