Kumpulan Skripsi & Artikel Jurnal Ilmiah

2009

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi di Rumah Sakit Tk. II. Dr. Soepraoen Malang

Filed under: Uncategorized — Tags: , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : SETYABUDHI, VANIA

Rumah Sakit tk.II dr.Soepraoen kota Malang merupakan rumah sakit milik Angkatan Darat kelas B rujukkan Jawa Timur. Para anggota rumah sakit mulai dari staf medis, para medis hingga non-medis berasal dari berbagai golongan masyarakat baik dari golongan Angkatan Darat maupun golongan rakyat sipil, dan juga berasal dari latar belakang pendidikan yang berbeda-beda. Menarik untuk diteliti bagaimana pemimpin dapat menciptakan sebuah kepuasan komunikasi di dalam Rumah Sakit Militer Kota Malang tersebut dengan melihat pemenuhan tujuan organisasi oleh para anggota rumah sakit, penerimaan informasi mengenai rumah sakit tersebut, hingga sejauh mana para anggota mengetahui bahwa kinerja mereka dihargai. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh dari Gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi Rumah Sakit Tk. II dr.Soepraoen Malang.

Keyword : leadership style, communication satisfaction

Sumber : http://repository.petra.ac.id/5280/

Pengaruh persepsi akan gaya kepemimpinan terhadap komitmen kerja karyawan di CV. Bahtera Sawmill

Filed under: Uncategorized — Tags: , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : ALPHA, YAN

Melalui penelitian ini, maka diharapkan dapat diketahui bahwa persepsi akan gaya kepemimpinan yang baik akan memiliki pengaruh terhadap komitmen kerja di CV. Bahtera Sawmill. Metodologi penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan analisa deskriptif, analisa mean dan crosstab. Hasil penelitian yang diperoleh adalah persepsi para karyawan terhadap gaya kepemimpinan supervisor produksinya memiliki pengaruh terhadap komitmen kerja mereka, dengan gaya kepemimpinan yang demokrasi maka karyawan memiliki komitmen kerja yang tinggi.

Keyword : perceptions, leadership style, working commitment

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1599/

Gaya kepemimpinan menejer proyek konstruksi di Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: — dvanhlast @ 7:31 am

Author : KURNIAWAN, WAHYU

Perubahan sistem perekonomian global khususnya di Asia Tenggara tentang perdagangan bebas (AFTA) yang memperbolehkan masuknya perusahaan asing di Indonesia akan menambah pesaingan yang sudah ada. Oleh karena itu tiap-tiap perusahaan konstruksi di Indonesia khususnya Surabaya harus lebih meningkatkan kualitas untuk mempertahankan keberadaannya, antara lain dengan meningkatkan mutu dan mempercepat waktu penyelesaian proyek. Agar usaha tersebut dapat tercapai maka tiap perusahaan konstruksi perlu mengetahui, salah satunya gaya kepemimpinan dari menejer proyek mereka, sebab gaya kepemimpinan bisa menjadi motivator bawahan untuk dapat bekerja lebih baik dan dapat menimbulkan kegairahan kerja. Penelitian ini membahas tentang gaya kepemimpinan menejer proyek konstruksi di Surabaya. Gaya kepemimpinan yang didapatkan dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan yang diinginkan oleh menejer proyek itu sendiri (gaya kepemimpinan dasar) berdasarkan rata-rata dari nilai rekan sekerja yang kurang disukai (LPC) oleh Fiedler dan gaya kepemimpinan yang dipakai oleh menejer proyek menurut teori Hersey-Blanchard. Didapatkan bahwa gaya kepemimpinan yang diinginkan oleh menejer proyek konstruksi di Surabaya bila dilihat dari nilai rata-rata adalah berorientasi pada tugas (task oriented) namun bila dilihat dari distribusi frekuensinya yakni berada pada tingkah laku yang berorientasi pada tugas dan hubungan (task and relationship oriented), maka gaya kepemimpinan yang diinginkan oleh menejer proyek konstruksi di Surabaya tidak dapat dikategorikan dalam 1 (satu) macam gaya. Sedangkan gaya kepemimpinan yang dipakai adalah menjajakan (selling).

Keyword : leadership style

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2266/

Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi dalam family bisnis terhadap kinerja karyawan CV. Multi Citra Busana

Filed under: Uncategorized — Tags: , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : WIJAYA;, HENRY

Penelitian ini akan menentukan kategori gaya kepemimpinan dan motivasi serta efeknya terhadap karyawan CV Multi Citra Busana Tulungagung dengan teknik pengambilan sample berupa simple random sampling. Analisis data yang digunakan berupa uji validitas dan reliabilitas, uji deskriptif, dan analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan CV Multi Citra Busana sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Dimana hasil penelitian tersebut sesuai dengan teori Higgins yang mengatakan bahwa kinerja sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan.

Keyword : leadership style, motivation, performance

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2518/

Hubungan gaya kepemimpinan situasional dengan efektivitas komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan (upward and downward communication) Matahari Departement Store Plasa Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : MAYA, VALENTINA

Komunikasi antara atasan dan bawahan menunjukkan pentingnya peranan komunikasi sebagai satu-satunya cara untuk mengkoordinasikan pekerjaan demi tercapainya tujuan dan sasaran bersama. Komunikasi yang efektif akan tercipta apabila ada kesediaan atasan untuk memperhatikan masukan dari bawahan sebagai umpan balik kepadanya. Gaya Kepemimpinan Situasional menunjukkan manajer yang lengkap yang mampu menggunakan gaya-gaya yang berbeda sesuai dengan tingkat pengembangan bawahannya. Berdasarkan teori tersebut maka dapat diduga bahwa ada hubungan antara gaya kepemimpinan situasional dengan efektivitas komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan pada Matahari Departement Store Plasa Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan efektivitas komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan serta bagaimana tingkat hubungannya. Analisa yang digunakan untuk menjawab permasalahan pada penelitian ini menggunakan jenis penelitian korelasi. Dari data yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara gaya kepemimpinan antara gaya kepemimpinan situasional dan efektivitas komunikasi organisasi di Matahari Departement Store Plasa Surabaya dengan tingkat hubungan sedang.

Keyword : effectiveness, upward communication, downward communication, leadership style, subordinate development degrees

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2669/

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap iklim komunikasi organisasi dalam Ray White Real Estate di Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : MARGARETTA, WHENY

Setiap perusahaan menyadari pentingnya kepemimpinan dalam mengoperasikan suatu organisasi, namun gaya kepemimpinan yang dilaksanakan dapat mempengaruhi iklim komunikasi yang terjadi di dalam organisasi tersebut. Cara anggota organisasi bereaksi terhadap segenap aspek organisasi menciptakan sebuah iklim komunikasi. Iklim yang negatif benar-benar dapat merusak keputusan yang dibuat anggota organisasi mengenai bagaimana mereka akan bekerja dan berpartisipasi untuk organisasi.

Keyword : leadership style, communication climate in organization

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2748/

Sikap bawahan terhadap pekerjaannya dan analisa gaya kepemimpinan di Excellent Leader Training

Filed under: Uncategorized — Tags: , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : SANTOSO;, HERMAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sikap bawahan terhadap pekerjaannya dan mengetahui gaya kepemimpinan yang digunakan di Excellent Leader Training berdasarkan teori kepemimpinan situasional. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dari kuesioner sebanyak 30 responden yang adalah pengurus inti di Excellent Leader Training. Jenis penelitian yang digunakan adalah studi kasus. Dari penelitian ini, peneliti mendapatkan hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan di Excellent Leader Training adalah gaya kepemimpinan dukungan. Sedangkan, gaya kepemimpinan yang disarankan adalah gaya kepemimpinan delegasi.

Keyword : attitude, leadership style

Sumber : http://repository.petra.ac.id/3785/

Blog at WordPress.com.