Kumpulan Skripsi & Artikel Jurnal Ilmiah

2009

Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi dalam family bisnis terhadap kinerja karyawan CV. Multi Citra Busana

Filed under: Uncategorized — Tags: , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : WIJAYA;, HENRY

Penelitian ini akan menentukan kategori gaya kepemimpinan dan motivasi serta efeknya terhadap karyawan CV Multi Citra Busana Tulungagung dengan teknik pengambilan sample berupa simple random sampling. Analisis data yang digunakan berupa uji validitas dan reliabilitas, uji deskriptif, dan analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan CV Multi Citra Busana sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Dimana hasil penelitian tersebut sesuai dengan teori Higgins yang mengatakan bahwa kinerja sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan.

Keyword : leadership style, motivation, performance

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2518/

Advertisements

Analisa pengaruh perbedaan kompensasi yang diberikan oleh hotel JW Marriott Surabaya terhadap motivasi, kinerja dan team work karyawan tetap dan karyawan tidak tetap di business center

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : PENNY, MARIA

Suatu hotel dapat dikatakan sukses apabila dapat memberikan pelayanan yang memuaskan kepada tamu. Untuk mencapai kesuksesan selain memerlukan fasilitas-fasilitas yang mendukung, hotel juga memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas yaitu karyawan. Karyawan dapat mencapai prestasi yang maksimal apabila perusahaan memberikan kompensasi yang adil. Penulis melihat bahwa pihak manajemen hotel JW Marriott Surabaya berlaku tidak adil dengan memberikan kompensasi yang jauh berbeda antara karyawan tetap dan karyawan tidak tetap di Business Center dengan kondisi job description sama. Dari kejadian tersebut maka penulis melakukan penelitian untuk melihat adanya perbedaan kompensasi tersebut akan mempengaruhi motivasi, kinerja, dan team work para karyawan di Business Center hotel JW Marriott Surabaya. Penulis melakukan penelitian dengan metode pengamatan dan wawancara. Informan yang terlibat dalam penelitian adalah satu orang karyawan tetap Business Center, dua orang karyawan tidak tetap Business Center, satu orang supervisor Business Center, satu orang karyawan Human Resources Department. Proses penelitian dilakukan oleh penulis melalui pengamatan sewaktu melakukan praktek kerja lapangan di hotel JW Marriott Surabaya dan juga melalui wawancara. Dari hasil analisa akhir, penulis menyimpulkan bahwa perbedaan kompensasi berpengaruh terhadap motivasi, kinerja, dan team work karyawan di Business Center terutama terhadap karyawan tidak tetap.

Keyword : compensation, motivation, performance, teamwork

Sumber : http://repository.petra.ac.id/5483/

A Study of language learning motivation of PPB intermediate and advance students

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : KRISTIANTO, FERDY

Language learning motivation research, mostly focusing on the learners, has developed rapidly nowadays. In addition, motivation has been proved to bring positive effects for learners and included in one of the significant factor that can affect the success of second language learners in acquiring second language. For those reasons, this small-scale study tries to investigate the language learning motivation that the students have, represented by Language Education Program (PPB) intermediate and advance students. Besides, it also wants to know what type of motivation that most of the students have and what factors affect that. The way the writer collects and analyses the data are descriptive quantitative. The quantitative data is performed according to the procedures established by Oxford (1990), whereas structured interview is conducted to elicit the qualitative data. The findings show that most of PPB? s Intermediate and advance students have high motivation. It also proves that there is no relation between the score that the students get and the degree of their motivation. They tend to have higher extrinsic motivation than intrinsic motivation. Then, they mostly have External Regulation as their types of motivation, followed by Identified Regulation, Value, Expectancy of Success, Introjected Regulation, and Integrated Regulation. The results may imply that language-learning motivation is important; thus, we have to develop them.

Keyword : motivation, extrinsic motivation, intrinsic motivation, learning, scores

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1436/

Hubungan antara motivasi mandor dan produktivitasnya pada proyek mall di Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : KURNIAWATI, FONNY

Persaingan antara kontraktor yang semakin pesat, mendorong kontraktor untuk meningkatkan produktivitas mandornya. Produktivitas mandor salah satunya dipengaruhi oleh motivasi sehingga kontraktor perlu mengetahui faktor-faktor motivasi dan produktivitas mandor serta hubungan motivasi mandor dengan produktivitasnya. Motivasi dipengaruhi oleh faktor ekstrinsik dan intrinsik sebagaimana dinyatakan dalam Teori Motivasi Herzberg. Produktivitas dilihat dari efisiensi, efektivitas dan kualitas kerja. Faktor yang mempengaruhi motivasi dan produktivitas mandor serta hubungan antara motivasi mandor dan produktivitasnya diketahui melalui analisa deskriptif dan permodelan SEM (Structural Equation Modelling). Data diperoleh dari responden mandor dan pelaksana pada proyek mall di Surabaya yang beroperasi pada bulan Februari-April 2006. Hasil analisa SEM menunjukkan bahwa faktor yang paling mempengaruhi motivasi secara signifikan adalah kebijakan perusahaan dengan nilai 0,738, sedangkan faktor yang paling mempengaruhi produktivitas adalah kehadiran dengan nilai 0,787. Motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas sebesar 0,585.

Keyword : motivation, productivity, foreman

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2794/

Pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi agen di PT. Sequislife, cabang Baratajaya, Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : TRY, NOVI

Penelitian ini dilakukan di PT. Sequislife, Cabang Baratajaya, Surabaya yang bergerak di bidang investasi dan asuransi, dengan mengambil sampel sebanyak 116 responden. Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kecenderungan motivasi dan komitmen organisasi agen di PT. Sequislife, Cabang Baratajaya, Surabaya, dan untuk membuktikan bahw a motivasi mempunyai pengaruh pada komitmen organisasi agen di PT. Sequislife, Cabang Baratajaya, Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan mean, standar deviasi dan regresi linier sederhana. Berdasarkan perhitungan, disimpulkan bahwa motivasi agen adalah sangat tinggi dan komitmen organisasi agen adalah tinggi. Sedangkan pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi adalah sebesar 35.7 %.

Keyword : motivation, organizational, commitment

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4700/

Pengaruh brand image terhadap motivasi mahasiswa baru angkatan 2003 dan 2004 dalam memasuki Jurusan Manajemen Universitas Kristen Petra

Filed under: Uncategorized — Tags: , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : WIDYANTORO, WENAS

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Brand Image berpengaruh terhadap Motivasi mahasiswa baru angkatan 2003 dan 2004 dalam memasuki jurusan Manajemen Universitas Kristen Petra. Alat statistik yang digunakan adalah Crosstab dan Discriminant. Berdasarkan hasil analisis dan pengolahan data statistik yang dilakukan, dapat diketahui bahwa Brand Image berpengaruh terhadap Motivasi mahasiswa baru angkatan 2003 dan 2004 dalam memasuki jurusan Manajemen Universitas Kristen Petra.

Keyword : brand image, motivation

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1513/

Byron’s criticism in Don Juan as seen through the motivation and the ways the characters try to reach their goals in education, marriage, and war

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , , , , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : , INGGAWATI

I n this thesis, I choose to analyst: Byron?s masterpiece, Don Juan, in which I focus in discussing Byron?s criticisms in three aspects of life, namely in education, marriage, and war which are revealed by related characters: Donna Inez, Don Juan, Donna Julia, Catherine and the soldiers, whose goals in those aspects of life meet disappointing outcomes. Accordingly, this thesis discusses Byron?s criticisms that is seen through the motivations that make the characters have such goals in education, marriage; and war, and how the characters try to reach the goals. For that, I use some literary devices, namely characterisation, as the main device, diction, personification, symbolism, metaphor, simile, irony, epigram, litotes, allusion, arid imagery, as the supporting devices. Finally, in my analysis, I find out that the motivations of the characters are based on their inconsiderate personal ambition and the ways the characters try to reach their goals are not based on a complete consideration of every related aspects, such as: lack of practical materials and social surrounding in education, lack of full consideration in choosing a husband in marriage: and lack of further consideration on the effect of war. Based on these findings, I also find out that Byron criticises based-on-personal-ambition motivations by stressing that such motivations fail to reach the goals because the motivations are also influencing the ways the characters try to reach their goals and make the ways are not appropriate at ail to try in order tu reach the goals.

Keyword : byron, lord, don, juan, english, poetry, motivation, characters, education, marriage, war

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2914/

Analisa faktor psikologis konsumen yang mempengaruhi keputusan pembelian roti merek Citarasa di Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : YONATHAN, WIRYADINATA;

Munculnya pesaing-pesaing yang bergerak dibidang produksi roti serta krisis ekonomi membuat persaingan bisnis semakin ketat hal ini membawa dampak pada penurunan pendapatan bagi PT. Citarasa Bakery. Di dalam persaingan yang ketat, dua hal yang seharusnya menjadi prioritas para pengusaha adalah kegiatan pemasaran yang tepat dan kualitas produk yang baik. PT. Citarasa Bakery telah memiliki kualitas produk yang baik serta pengembangan produk, pengembangan produk dan kualitas produk tidak di sertai oleh pengembangan sistem pemasaran. Hal ini yang menyebabkan penurunan pendapatan. Untuk menerapkan sistem pemasaran yang tepat tentunya diperlukan pengertian terhadap apa yang mempengaruhi konsumen dalam melakukan keputusan pembelian. Keputusan pembelian dipengaruhi oleh faktor psikologis yaitu : motivasi, persepsi, pembelajaran, keyakinan dan sikap, dengan mengetahui faktor yang paling dominan maka dapat digunakan sebagai dasar sistem pemasaran bagi PT. Citarasa Bakery. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, analisa yang digunakan adalah analisa deskriptif, evaluatif dan konklusif. Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisa data dengan metode analisis regresi linear. Hasil dari penelitian ini, diketahui bahwa faktor motivasi, persepsi, pembelajaran, keyakinan dan sikap berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian dimana faktor yang paling dominan adalah faktor pembelajaran.

Keyword : buying decision, motivation, perception, education, belief and attitude

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4801/

Analisa program FMC dalam memotivasi frontliner Indosat

Filed under: Uncategorized — Tags: , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : REXTO, FRANSISCUS

Indosat sebagai penyedia jasa komunikasi selular terbesar kedua di Indonesia, pada awal Juni 2004 meluncurkan program Frontliner Matrix, Mentari, M3 Club (FMC) yang terdiri atas tiga program utama yaitu point reward, gathering, dan training bagi para pedagang kartu perdana selular Indosat atau frontliner. Program ini diluncurkan sebagai salah satu inovasi Indosat yang bertujuan untuk memotivasi para frontliner Indosat. Penelitian yang dilakukan penulis menggunakan metode analisa regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga program utama dari FMC dapat memotivasi frontliner, sehingga hendaknya Indosat mendisain ulang program FMC dengan lebih bervariasi sehingga dapat lebih memotivasi para frontliner.

Keyword : motivation, frontliner, final exam

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1570/

Motivasi konsumen sebelum dan sesudah membeli rumah di Perum Perumnas Ermera Timor Timur

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : JUNIOR, AUGUSTO

Keyword : consumer motivation, motivation, consumer, house, marketing

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2973/

Older Posts »

Create a free website or blog at WordPress.com.