Kumpulan Skripsi & Artikel Jurnal Ilmiah

2009

Perancangan dan pembuatan sistem absensi dan penggajian karyawan pada PT Intan Ustrix

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : BUDIHARTONO, HERU

Sistem absensi dan penggajian karyawan pada PT. Intan Ustrix saat ini masih dengan menggunakan sistem manual, yaitu menggunakan sistem pengarsipan dan absensi menggunakan check clock mesin. Untuk menangani masalah tersebut dibutuhkan suatu sistem baru untuk dapat memperbaiki sistem yang dipakai saat ini. Perancangan program aplikasi ini meliputi beberapa modul, antara lain: aplikasi absensi karyawan dengan menggunakan barcode, aplikasi penggajian karyawan. Pembuatan program aplikasi menggunakan Borland Delphi 7 dan Microsoft SQL Server 2000 untuk databasenya. Hasil dari pembuatan program ini adalah sistem absensi dengan menggunakan barcode reader dan mengotomatisasi perhitungan dalam proses penggajian karyawan, dimana dalam sistem yang lama masih menggunakan perhitungan manual.

Keyword : attendance, salary, barcode, database, management, design

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4078/

Pengaruh beban kerja dan gaji terhadap produktivitas management trainee di BreadTalk premium boutique bakery Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : HENDRO, MELINA;

BreadTalk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pastry dan bakery. Saat ini BreadTalk telah membuka tiga outlet di Surabaya bertempat di Galaxy Mall, Supermall Pakuwon Indah dan Plaza Surabaya. BreadTalk menggunakan management trainee untuk mengelola outlet BreadTalk yang berada di Surabaya dan Bali. Management trainee ditempatkan di Central Kitchen sebagai pusat operasional BreadTalk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan gaji yang seharusnya diberikan oleh perusahaan kepada management trainee terhadap kesesuaian beban kerja dan gaji secara umum dan untuk mengetahui pengaruh kedua hal tersebut terhadap produktivitas management trainee. Penulis menggunakan penelitian kualitatif. Informan dari penelitian adalah tiga orang management trainee dan seorang area auditor. Metode pengambilan data yang digunakan adalah dengan melakukan wawancara terhadap keempat informan tersebut serta melalui studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan gaji yang diberikan oleh perusahaan terhadap management trainee mempengaruhi produktivitas yang diukur melalui performance appraisal dari masing-masing management trainee. Beban Kerja dan gaji yang diberikan oleh perusahaan juga tidak sesuai dengan beban kerja dan gaji secara umum.

Keyword : working load, salary, management trainee, productivity, breadtalk

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4388/

Perancangan dan pembuatan web simulasi penghitungan dan pembelajaran pajak penghasilan orang pribadi

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : HARYONO, TRI

Selama ini salah satu permasalahan yang terus dihadapi oleh masyarakat diantaranya adalah belum adanya pengertian yang benar mengenai perpajakan, baik dari pengertian pajak itu sendiri, penghitungan pajak, sampai pelaporan dan pembayaran pajak. Bagaimana mungkin pemerintah bisa membebaskan wajib pajaknya untuk menghitung sendiri pajak, melaporkan, dan membayarkannya sedangkan dari wajib pajak sendiri masih banyak yang belum mengerti tentang penghitungan pajak, ketentuan-ketentuan tata cara pelaporan pajak, dan sebagainya. Dari permasalahan tersebut, maka dibuat sebuah web site Simulasi Penghitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan Pajak Penghasilan Orang Pribadi. Dengan adanya web site ini user bisa melakukan pembelajaran singkat mengenai perpajakan khususnya PPh 21 dan PPh Orang Pribadi, dan user juga bisa melakukan penghitungan PPh 21 sebulan, setahun, dan PPh Orang Pribadinya. Hasil pengujian dengan menggunakan kuisioner kepada mahasiswa dan orang-orang yang mengerti tentang bidang perpajakan didapat nilai 1,37 berdasarkan range 1 sampai dengan 4 dan asumsinya adalah nilai 1 baik dan nilai 4 jelek, sehingga dapat disimpulkan bahwa web site telah berjalan dengan baik, dan membantu user dalam menghitung PPh 21 dan PPh Orang Pribadi. Selain itu web site ini juga memberikan fasilitas tambahan bagi user untuk dapat melakukan penyimpanan terhadap data yang telah diinputkan beserta hasil penghitungan PPh-nya.

Keyword : enumeration, income, salary, tax

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4773/

Analisa hubungan gaji, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pramusaji di Restoran The Prime Steak and Ribs, Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : WAILANDUW;, YULIANITA

Fenomena yang terjadi pada Restoran The Prime Steak and Ribs saat ini adalah menurunnya kinerja karyawannya. Dalam usahanya untuk meningkatkan kinerja pramusaji, Restoran The Prime Steak and Ribs berupaya melakukan beberapa hal diantaranya dengan meningkatkan gaji pramusaji berdasarkan grade penilaian kinerja, memberikan program training serta briefing untuk mengatasi kurangnya pengalaman kerja dan mengadakan outing serta briefing untuk memberikan pendekatan – pendekatan secara intensif dengan maksud untuk mengatasi masalah lingkungan kerja yang kurang mendukung. Berdasarkan penurunan kinerja karyawan tersebut penulis ingin melihat lebih jauh bagaimanakah hubungan gaji, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pramusaji. Setelah penulis melakukan penelitian melalui kuesioner dan wawancara, maka hasil yang diperoleh dari kuesioner dan wawancara adalah pengalaman kerja sangat berhubungan, gaji dan lingkungan kerja merupakan hal yang berhubungan dengan kinerja pramusaji.

Keyword : salary, work experiences, work environment, work performance

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4827/

Analisa pengaruh pembagian shift kerja dan perolehan penghargaan terhadap motivasi dan produktivitas kerja karyawan operasional laundry di Garden Palace dan Garden Hotel Surabaya

Author : MARCO, ROY

Laundry department adalah sebuah departemen yang berdiri sendiri, dimana dalam pengoperasiannya laundry department dibagi menjadi tiga shift kerja yaitu shift pagi, shift siang dan shift malam, dimana setiap shift berlangsung selama delapan jam. Garden Palace dan Garden Hotel Surabaya membuat suatu program Employee of The Month untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Berdasarkan situasi diatas penulis merumuskan masalah ?Bagaimana Analisa Pengaruh Pembagian Shift Kerja dan Penghargaan Terhadap Motivasi dan Produktivitas Karyawan Operasional Laundry di Garden Palace Hotel dan Garden Hotel Surabaya?. Tujuan dari rumusan masalah tersebut adalah untuk mengetahui pengaruh pembagian shift kerja dan penghargaan terhadap motivasi dan produktivitas karyawan operasional laundry di Garden Palace Hotel dan Garden Hotel Surabaya. Penulis menganalisa dengan mengumpulkan data-data dari hotel kemudian wawancarai sepuluh orang informan, penulis juga menggunakan kuesioner, yang dibagikan pada 19 karyawan operasional. Pada bab 4 dapat dilihat hasil wawancara beserta hasil data kuesioner mengenai pengaruh pembagian shift kerja dan penghargaan terhadap motivasi dan produktivitas karyawan operasional laundry. Bab 5 menyimpulkan bahwa pembagian shift kerja tidak dapat mempengaruhi motivasi dan produktivitas kerja karyawan operasional laundry sedangkan penghargaan dapat mempengaruhi motivasi dan produktivitas kerja karyawan operasional laundry.

Keyword : working shifts classification, appreciation, motivation, productivity, salary, social relation, working condition, facility, security, supervision, technology

Sumber : http://repository.petra.ac.id/950/

Perancangan dan pembuatan sistem informasi penggajian dan cuti karyawan CV. Global Solusi Media

Filed under: Uncategorized — Tags: , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : , WIJANARKO

CV. Global Solusi Media adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang penjualan alat – alat / komponen listrik serta melayani jasa pemasangan panel – panel listrik ke pabrik – pabrik. Sistem penggajian dan cuti karyawan pada CV. Global Solusi Media saat ini masih menggunakan sistem manual, di mana perhitungan gaji dan sisa cuti karyawan dilakukan secara manual dan absensi masih menggunakan kertas absensi. Untuk menangani masalah tersebut dibutuhkan suatu sistem baru yang lebih efisien. Proses perancangan dan pembuatan program diawali dengan mempelajari dan menganalisis sistem perusahaan saat ini kemudian menyusun dan membuat DFD, ERD, table – tabel yang dibutuhkan, setelah itu membuat program. Perancangan program meliputi beberapa modul, antara lain: program absensi karyawan dengan menggunakan entry komputer dan program perhitungan gaji karyawan secara otomatis. Proses yang lain seperti : cuti karyawan, perhitungan lembur dan piket karyawan. Setiap user mempunyai kode user dan password berbeda untuk dapat menentukan menu program yang dapat diakses. Sistem operasi yang digunakan adalah Windows XP, pembuatan database dengan Microsoft Access XP, dan untuk pengembangan program menggunakan Borland Delphi 7. Dengan adanya program yang menangani sistem penggajian dan cuti pada CV. Global Solusi Media, proses perhitungan penggajian dan cuti karyawan menjadi lebih akurat sebab dilakukan oleh komputer secara otomatis, dimana dalam sistem yang lama masih menggunakan perhitungan manual. Program dapat menampilkan laporan – laporan seperti : laporan data karyawan, laporan absensi karyawan, laporan cuti karyawan, laporan kerja lembur, laporan gaji karyawan dan membuat slip gaji.

Keyword : furlough, salary, information system

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1647/

Hubungan gaji, bonus dan tips terhadap produktivitas kerja food dan beverage service pada Restoran Javana di Surabaya

Author : INTAN, RHEIN;

Fenomena yang terjadi pada Restoran Javana saat ini adalah menurunnya produktivitas kerja karyawannya. Dalam usahanya untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawannya, Restoran Javana berupaya melakukan beberapa hal diantaranya dengan meningkatkan gaji karyawannya, merangsang karyawannya dengan program bonus dan menerapkan pembagian tips secara merata. Berdasarkan penurunan produktivitas kerja tersebut penulis ingin melihat lebih jauh apakah usaha yang telah dilakukan oleh pihak Restoran Javana berhasil dalam meningkatkan produktivitas kerja. Setelah penulis melakukan penelitian diperoleh hasil bahwa gaji, bonus dan tips memang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan food and beverage service.

Keyword : restaurant of javana surabaya, salary, bonus, tips, work productivity, employees of operational of food and beverage service

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1811/

Perancangan dan implementasi sistem informasi bagian personalia pada PT. Golden Tangguh Pratama

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : BINTONO, LIKI

Sistem informasi personalia yang diterapkan pada PT. Golden Tangguh Pratama merupakan gabungan antara sistem manual dan sistem komputer sederhana. Hal ini terlihat dari sistem absensi karyawan yang menggunakan mesin check clock dan kartu absensi, sedangkan untuk penyimpanan data-data personalia menggunakan aplikasi Microsoft Excel karena bagian personalia tidak memiliki aplikasi database, dimana hal ini sangat memperlambat proses, tidak efisien, dan memperbesar resiko kesalahan manusia. Berdasarkan latar belakang permasalahan yang dihadapi oleh bagian personalia tersebut, maka dilakukan perancangan aplikasi berbasis database dengan menggunakan Borland Delphi 5 sebagai bahasa pemrograman dan desain interfacenya, serta Microsoft SQL Server 2000 sebagai fasilitas/tempat penyimpanan data. Desain dalam pembuatan aplikasi ini sengaja dirancang dengan menggunakan database client/server dan jaringan lokal. Hasil akhir dari perancangan sistem informasi personalia adalah sebuah aplikasi yang terdiri dari tiga modul program, yaitu: modul personalia, modul laporan, dan modul absensi karyawan. Ketiga modul tersebut merupakan satu kesatuan aplikasi untuk menyimpan data-data personalia perusahaan, mengolah data absensi dan penggajian karyawan, serta menghasilkan informasi dari hasil pengolahan data personalia dalam bentuk laporan personalia per periode yang ditujukan kepada manajer dan kepala divisi.

Keyword : personnel information system, salary, attendance, report, programming, database management

Sumber : http://repository.petra.ac.id/3009/

Perancangan dan pembuatan sistem penggajian dan absensi pegawai pada perusahaan PT. CnK Design

Filed under: Uncategorized — Tags: , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : KURNIAWAN, ERICK

PT. CnK Design mengembangkan sistem penggajian para pegawainya dari sistem manual menjadi sistem otomatis terkomputerisasi. Kendala-kendala yang dihadapi perusahaan tersebut adalah banyaknya data-data yang harus disimpan dan waktu perhitungan gaji yang terlalu lama karena masih dikerjakan secara manual. Perancangan dan pembuatan program aplikasi sistem informasi Penggajian dan Absensi ini menggunakan Borland Delphi 7.0 sebagai interfacenya dan Microsoft Access 2003 sebagai database. Hasil dari perancangan dan pembuatan program aplikasi ini adalah proses perhitungan penggajian dan absensi menjadi lebih akurat baik untuk gaji pegawai tetap, pegawai borongan dan pegawai harian. Program aplikasi ini dapat menghasilkan laporan-laporan yang dapat digunakan dalam proses penghitungan pajak, gaji dan mengetahui data absensi para pegawai. Dengan program aplikasi ini proses perhitungan gaji pegawai menjadi efektif dan efisien. Sehingga data yang dihasilkan mudah disimpan dan mudah dicari.

Keyword : information system, salary, staff

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4036/

Perancangan dan pembuatan sistem Informasi bagian personalia PT. X

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : DARMAWAN, HENDRA

Sistem informasi personalia yang diterapkan pada PT. X merupakan gabungan antara sistem manual dan sistem komputer sederhana. Hal ini terlihat dari sistem absensi karyawan yang menggunakan mesin check clock dan kartu absensi, sedangkan untuk penyimpanan data-data personalia menggunakan aplikasi Microsoft Excel karena bagian personalia tidak memiliki aplikasi database, dimana hal ini sangat memperlambat proses, tidak efisien, dan memperbesar resiko kesalahan manusia. Berdasarkan latar belakang permasalahan yang dihadapi oleh bagian personalia tersebut, maka dilakukan perancangan aplikasi berbasis database dengan menggunakan Borland Delphi 6 sebagai bahasa pemrograman dan desain interface, serta Microsoft SQL Server 7 sebagai fasilitas/tempat penyimpanan datanya. Desain dalam pembuatan aplikasi ini sengaja dirancang agar dapat menunjang penggunaan multi user, namun dibatasi hanya untuk pencatatan absensi kerja karyawan. Hasil akhir dari perancangan sistem informasi personalia adalah sebuah aplikasi yang digunakan untuk menyimpan data-data personalia perusahaan dan permintaan karyawan baru, mengolah data absensi dan penggajian karyawan, serta menghasilkan informasi dari hasil pengolahan data personalia dalam bentuk laporan personalia per periode yang ditujukan kepada manajer dan kepala divisi.

Keyword : personnel, information system, request new employee, salary, attendance, report, databse, management

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4048/

Older Posts »

Create a free website or blog at WordPress.com.