Kumpulan Skripsi & Artikel Jurnal Ilmiah

2009

Penentuan waktu baku dan analisa perhitungan kebutuhan tenaga kerja bagian soda plant di PT. Suparma Tbk

Author : TEERTA, FANGLIANA

PT Suparma, Tbk adalah suatu perusahaan yang bergerak di bidang produksi kertas. Pada tahun 2005, PT Suparma, Tbk akan melaksanakan suatu proyek yang difokuskan pada man power planning. Sebagai persiapannya, PT Suparma hendak melakukan suatu analisa kebutuhan tenaga kerja di bagian soda plant serta mengetahui rata-rata produktivitas operator melalui pengukuran kerja. Hasil dari pengukuran kerja ini diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk melaksanakan project man power planning di tahun 2005.

Keyword : production control, production management, work measurement, job measurement, standard time, productivity, man power planning

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2781/

Pengaruh leadership/kepemimpinan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT S.S Utama di Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : , ALEX

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh variabel-variabel leadership (challenge the process, be enthusiastic, help others to act, set the example, dan celebrate achievements) terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian produksi sepatu PT S.S. Utama di Surabaya. Dalam hal ini, variabel-variabel leadership (X) dinyatakan sebagai variabel bebas (independen) dan variabel produktivitas (Y) dinyatakan sebagai variabel terikat (dependen).Penelitian ini merupakan penelitian survei yang menggunakan data primer untuk mengetahui hubungan antar variabel yang diteliti yaitu pengaruh variabel yang satu terhadap variabel yang lainnya dan model analisis penelitian ini divisualisasikan sebagai persamaan berikut: Y = bo + bi.Xi + b2.X2 + + bn.Xn + e. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bagian produksi, sedangkan analisisnya menggunakan relgresi linier berganda. Penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan, variabel-variabel leadership (Challenge the process, be enthusiastic, help others to act, set the example, celebrate achievement) berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Sedangkan secara partial, dari kelima variabel yang telah diuji, diperoleh hasil yang menyatakan bahwa variabel X5 yakni yakni celebrate achievement, merupakan variabel yang pengaruhnya paling dominan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan.

Keyword : leadership, productivity

Sumber : http://repository.petra.ac.id/853/

Productivity improvement program toward production process in PT. XYZ

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : SANTOSO, MELVINA

The aim of this paper is to identify the level of productivity for the production department during the period of December 2005 until January 2006, evaluate the current production process based on the related variables and locate the causes of the inefficiency inside the production process using objective and rational method of productivity measurement. The writer uses combination of primary and secondary data by conducting direct survey and interview to obtain the overview study of the current company?s conditions combined with documentation data from the management of the company. The result of the research can be concluded that there is verification that the production process of the company is ineffective and inefficient and it is very essential to perform continuous improvement for the company, specifically in the production department. Suggestion and recommendation for the company is stated in the last part of the paper regarding the strategy to execute the continuous improvement in the future.

Keyword : productivity, production process, output, input, effective, efficient

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4150/

Analisa perbedaan produktivitas karyawan pada regular shift dengan overnight shift McDonald’s cabang Basuki Rachmat Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : PRASETYA, EKA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan antara penyajian Paket Hemat pada Overnight Shift dengan Regular Shift serta apakah ada pengaruh dari Overnight Shift terhadap Produktivitas karyawan McDonald?s cabang Basuki Rakhmad Surabaya. Pembuktian hipotesa dilakukan dengan melakukan uji t terhadap data waktu penyajian Paket Hemat dari kedua shift. Data-data tersebut didapat dari observasi terhadap sample yaitu karyawan McDonald?s yang bertugas di counter. Sedangkan distorsi-distorsi yang mungkin dapat terjadi dianalisa melalui wawancara yang bersifat deskriptif terhadap beberapa karyawan serta perwakilan dari pihak manajemen.

Keyword : productivity, regular shift, overnight shift, McDonald?s

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1809/

Pengukuran produktivitas pekerjaan dinding lite block dan hebel : studi kasus pada proyek “X”

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : SANTOSO;, ERWIN

Pengukuran produktivitas pekerjaan pasangan dinding dan plesteran harus menggunakan metode yang sederhana dan efektif serta outputnya dapat cepat ditentukan menggunakan perhitungan sederhana. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur produktivitas pekerjaan pasangan dan plesteran dinding lite block dan hebel serta mengetahui pengaruh faktor ketinggian lokasi terhadap nilai produktivitas. Pengumpulan data dilakukan dengan pengamatan pada sebuah proyek X yang sedang berlangsung di Surabaya. Penelitian ini menganalisa daily productivity, baseline productivity, cumulative productivity, dan seberapa besar pengaruh ketinggian lokasi terhadap nilai produktivitas pada pekerjaan pasangan dan plesteran dinding. Data yang berupa volume, jam kerja, dan komposisi tukang digunakan untuk mendapatkan faktor konversi tukang untuk menyamakan manhoursnya sehingga didapatkan daily productivity, baseline productivity, cumulative productivity. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa produktivitas untuk pasangan dinding lite block lebih kecil daripada hebel, dan dapat diketahui juga persentase penurunan nilai produktivitas akibat pengaruh faktor ketinggian lokasi dengan menggunakan analisa regresi linear. Selain itu, cumulative productivity untuk pekerjaan pasangan dan plesteran dinding pada proyek X dapat menunjukkan kurva pembelajaran (learning curve).

Keyword : productivity, wall construction, plastering, height

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4956/

Hubungan antara motivasi mandor dan produktivitasnya pada proyek mall di Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : KURNIAWATI, FONNY

Persaingan antara kontraktor yang semakin pesat, mendorong kontraktor untuk meningkatkan produktivitas mandornya. Produktivitas mandor salah satunya dipengaruhi oleh motivasi sehingga kontraktor perlu mengetahui faktor-faktor motivasi dan produktivitas mandor serta hubungan motivasi mandor dengan produktivitasnya. Motivasi dipengaruhi oleh faktor ekstrinsik dan intrinsik sebagaimana dinyatakan dalam Teori Motivasi Herzberg. Produktivitas dilihat dari efisiensi, efektivitas dan kualitas kerja. Faktor yang mempengaruhi motivasi dan produktivitas mandor serta hubungan antara motivasi mandor dan produktivitasnya diketahui melalui analisa deskriptif dan permodelan SEM (Structural Equation Modelling). Data diperoleh dari responden mandor dan pelaksana pada proyek mall di Surabaya yang beroperasi pada bulan Februari-April 2006. Hasil analisa SEM menunjukkan bahwa faktor yang paling mempengaruhi motivasi secara signifikan adalah kebijakan perusahaan dengan nilai 0,738, sedangkan faktor yang paling mempengaruhi produktivitas adalah kehadiran dengan nilai 0,787. Motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas sebesar 0,585.

Keyword : motivation, productivity, foreman

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2794/

Pengukuran produktivitas pekerja sebagai dasar perhitungan upah kerja pada anggaran biaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : RUSTAN;, RUDY

Biaya upah kerja merupakan salah satu faktor yang penting dalam proyek konstruksi. Untuk mengetahui biaya upah kerja diperlukan suatu pengukuran produktivitas tenaga kerja. Data produktivitas inilah yang nantinya akan membantu kontraktor dalam perbaikan perencanaan proyek yang merup akan salah satu langkah untuk mendapatkan anggaran biaya. Suatu studi penelitian telah dilakukan pada proyek Ruko untuk mendapatkan hasil produktivitas dari berbagai jenis pekerjaan. Hasil dari Produktivitas masing-masing pekerjaan tersebut dihitung dengan bantuan Microsoft Excel untuk mendapatkan regresi linier dan korelasi. Hasil tersebut dapat digunakan u n t u k menentukan perkiraan biaya upah kerja pada tiap jenis pekerjaan Hasil analisa data berupa tabel hasil produktivitas dan upah kerja, dan persamaan hasil regresi linier. Kesimpulan yang didapatkan adalah nilai rata-rata prodiiktivitas, nilai rata- rata upah kerja, dan persamaan hasil regresi linier untuk setiap jenis pekerjaan yang diamati Kata kunci: upah kerja, produktivitas, Miccosoft Excel, regresi linier dan korelasi

Keyword : construction, industry, management, labor, cost, productivity

Sumber : http://repository.petra.ac.id/941/

Pengaruh beban kerja dan gaji terhadap produktivitas management trainee di BreadTalk premium boutique bakery Surabaya

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : HENDRO, MELINA;

BreadTalk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pastry dan bakery. Saat ini BreadTalk telah membuka tiga outlet di Surabaya bertempat di Galaxy Mall, Supermall Pakuwon Indah dan Plaza Surabaya. BreadTalk menggunakan management trainee untuk mengelola outlet BreadTalk yang berada di Surabaya dan Bali. Management trainee ditempatkan di Central Kitchen sebagai pusat operasional BreadTalk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan gaji yang seharusnya diberikan oleh perusahaan kepada management trainee terhadap kesesuaian beban kerja dan gaji secara umum dan untuk mengetahui pengaruh kedua hal tersebut terhadap produktivitas management trainee. Penulis menggunakan penelitian kualitatif. Informan dari penelitian adalah tiga orang management trainee dan seorang area auditor. Metode pengambilan data yang digunakan adalah dengan melakukan wawancara terhadap keempat informan tersebut serta melalui studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan gaji yang diberikan oleh perusahaan terhadap management trainee mempengaruhi produktivitas yang diukur melalui performance appraisal dari masing-masing management trainee. Beban Kerja dan gaji yang diberikan oleh perusahaan juga tidak sesuai dengan beban kerja dan gaji secara umum.

Keyword : working load, salary, management trainee, productivity, breadtalk

Sumber : http://repository.petra.ac.id/4388/

Analisa pengukuran kerja penjadwalan produksi di P.T. E-T- A Indonesia

Filed under: Uncategorized — Tags: — dvanhlast @ 7:31 am

Author : CAROLINE, ANITA

P.T. E-T-A adalah suatu perusahaan manufaktur yang bergerak dalam pembuatan MCB (Mini (‘ircuil Breaker). Dalam meningkatkan produktivitas maka diharapkan adanya pengalokasian pembebanan mesin atau manusia secara tepat. Sekarang ini P.T. E-T-A juga dalam upaya memperbaiki sistem penjadwalan yang ada untuk lebih merealisasikan pengiriman tepat waktu. Untuk mendapatkan pembebanan mesin atau operator yang tepat maka dilakukan perhitungan waktu baku. Perhitungan waktu baku ini difungsikan untuk mendapatkan keseimbangan lintasan. Sistem penjadwalan produksi usulan memakai metode EDD (Earliest Due date) dimana order yang memiliki due date terdekat diprioritaskan untuk dikerjakan terlebih dahulu. Sebagai pendukung dalam sistem penjadwalan digunakan alat bantu software yaitu Microsoft Excel. Dengan adanya keseimbangan lintasan maka terjadi penyusutan jumlah operator sehingga dapat meningkatkan produktivitas tiap operator. Selain itu dengan didapatkannya waktu baku tiap pengerjaan maka kapasitas penuh untuk masing-masing MCB dapat diketahui. Pada penjadwalan produksi usulan, PPC berfungsi sebagai pemegang kendali dalam penjadwalan produksi. Penjadwalan produksi usulan memakai form form schedulwg agar membuat penjadwalan lebih tersistem.

Keyword : productivity

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1907/

Hubungan overtime dengan produktivitas pekerjaan pembesian (studi kasus pada proyek X, Y, dan Z)

Filed under: Uncategorized — Tags: , , , — dvanhlast @ 7:31 am

Author : BUDI, GUNTUR

Salah satu strategi yang digunakan untuk mengatasi deadline proyek adalah overtime. Namun kontraktor dan mandor seringkali tidak memperhitungkan secara tepat dampak dari overtime. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui hubungan overtime dengan produktivitas pekerjaan pembesian dan juga untuk mendapatkan standard time pekerjaan bending, cutting, penyetelan dan ereksi kolom pada saat jam normal dan overtime. Untuk mencapai tujuan ini dilakukan dua metode penelitian yaitu perhitungan data historis dan rated activity sampling. Dari garis regresi linear grafik perhitungan data historis proyek X, Y, dan Z didapatkan bahwa semakin banyak persentase overtime (%OT) maka produktivitas pekerja pembesian semakin meningkat. Namun, dari analisa statistik SPSS 13.0 didapatkan bahwa hubungan tersebut memiliki signifikansi non-linear. Sedangkan dari rated activity sampling, diketahui bahwa standard time pekerjaan 100 kali bending didapatkan sebesar 13 menit, standard time pekerjaan 100 kali cutting didapatkan sebesar 55,18 menit, dan standard time pekerjaan 100 kg penyetelan dan ereksi kolom didapatkan sebesar 81,1 menit.

Keyword : productivity, overtime, rated activity sampling, standard time

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2814/

Older Posts »

Blog at WordPress.com.