Penentuan produktivitas pekerja sebagai dasar penentuan upah (studi kasus pada proyek perkantoran)

Author : NURDI;, INDRAWANTO

Produktivitas pekerja dalam suatu pekerjaan sangat berpengaruh dalam penentuan upah kerja. Semakin tinggi produktivitas pekerja maka akan semakin rendah anggaran yang digunakan dalam suatu proyek untuk membayar upah pekerja itu. Dengan dilakukannya penelitian ini diharapkan akan membantu para kontraktor untuk memperkirakan anggaran dasar untuk upah pekerja Penelitian ini nantinya akan dilakukan pada proyek perkantoran dan dilakukan pengamatan terhadap berbagai jenis pekerjaan, yaitu pekerjaan bore pile dan bentonite pile pada proyek perkantoran Basuki Rahmat dan pekerjaan kolom, balok dan pelat dan dinding pada proyek Perkantoran Halim Sakti. Hasil dari pengamatan dilapangan diolah menjadi tabel produktivitas, diperoleh nilai produktivitas yang nantinya akan diolah menjadi tabel man hour. Dari tabel tersebut kemudian dibuat grafik hubungan antara produktivitas dan upah kerja untuk berbagai jenis pekerjaan itu, hasilnya berupa persamaan linear regresi dan nilai determinasi. Hasilnya adalah nilai produktivitas, upah kerja, persamaan linear regresi dan determinasi. Kesimpulan yang didapat adalah semakin tinggi produktivitas maka semakin rendah upah kerja yang dikeluarkan.

Keyword : labor salary, productivity, man hour, linear regression and coefficient

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2459/

Dampak kebijakan upah dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mentari Massen Toys

Author : IRAWATI, HANY

Suatu perusahaan dikatakan berhasil dalam menjalankan bisnisnya jika hasil produksinya memenuhi target seperti yang diharapkan perusahaan. Karena itu suatu perusahaan perlu didukung oleh faktor-faktor produksi, salah satunya adalah faktor manusia atau tenaga kerja. Sebaliknya tenaga kerja juga seringkali menjadi salah satu penghambat proses produksi suatu perusahaan, seperti mogok kerja lalu mengadakan demonstrasi untuk mengajukan tuntutannya. Maka dari i tu pihak perusahaan berusaha untuk menghindari hambatan tersebut sehingga tidak mengalami kerugian karena hal tersebut.

Keyword : personal, management, labor, discipline, productivity, mentari massen toys

Analisa produktivitas tenaga kerja cacat dan normal di PT. Sinar Mulia Harapan

Author : SULTANTO, HOKIYONO

Dalam tugas akhir ini dibahas mengenai peningkatan produktivitas tenaga kerja cacat dan normal di PT Sinar Mulia Harapan, sebuah perusahaan yang memproduksi barang-barang logam. Peningkatan produktivitas ini dilakukan dengan pengalokasian tenaga kerja pada tempat yang le bih sesuai. Pengukuran waktu proses dan allowance dilakukan untuk setiap proses, baik untuk tenaga kerja cacat maupun normal. Hasil pengukuran menunjukkan bahwa waktu proses untuk tenaga kerja cacat lebih kecil dibandingkan waktu proses untuk tenaga kerja normal, sedangkan banyaknya allowance yang dibutuhakn sama. Model awal dibuat untuk mendapatkan informasi mengenai bottleneck dan output produksi. Selanjutnya, dibuat beberapa model usulan dengan menempatkan tenaga kerja normal di proses-proses yang memiliki waktu proses yang lebih kecil, sedangkan tenaga kerja cacat dialokasikan ke proses-proses dengan waktu proses yang lebih besar. Model usulan yang dipilih adalah model usulan yang menghasilkan profit terbesar dengan peningkatan produktivitas tenaga kerja sekitar 26%.

Keyword : industry, work measurement, productivity, simulation, bottleneck, handicapped

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2837/

Upaya mencari kemungkinan penyebab loss pada departemen kawat – bagian drawing PT Surabaya Wire

Author : LOMPOLEUW, JOHANES

Produktivitas merupakan salah satu hal yang harus diidentifikasi oleh suatu perusahaan. Dengan mengidentifikasi kemungkinan penyebab ketidakefisienan dalam suatu proses, maka suatu perusahaan dapat memiliki harga yang bersaing di pasar. Di Departemen Kawat – Bagian Drawing, ada beberapa hal yang mempengaruhi Produktivitas. Untuk meningkatkan produktivitas maka perlu dicari kemungkinan penyebab loss. Untuk mengetahui kemungkinan penyebab loss, maka perlu dilakukan berbagai pengamatan, analisa dan percobaan. Setelah melakukan beberapa pengamatan dan penelitian di lapangan, didapatkan bahwa ada beberapa faktor penyebab loss. Jika masing ?masing penyebab loss dapat dikurangi maka dapat meningkatkan produktivitas dan dengan meningkatnya produktivitas maka dapat meningkatkan keuntungan.

Keyword : productivity, analysis, the loss causes

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1026/

Program optimasi sistem operasi pengecoran beton dengan concrete pump

Author : SUGIARTO;, HERY

Sistem operasi pengecoran beton melibatkan tiga sumber daya yaitu: truck mixer, concrete pump, dan pekerja. Kinerja sistem operasi dari ketiga sumber daya pekerjaan pengecoran dipengaruhi oleh faktor output ideal concrete pump, ketinggian lantai dan slump. Keseimbangan produktivitas yang berbeda-beda dari truck mixer, concrete pump, dan pekerja akan menjadikan kinerja sistem operasi optimal baik dari jumlah sumber daya lama dan biaya pengecoran. Kontraktor perlu mengambilan keputusan dalam menentukan jumlah, lama dan biaya sewa dari concrete pump, jumlah dan interval dari truck mixer, serta jumlah pekerja. Skripsi ini dibuat berdasarkan penelitian yang meliputi studi literatur dan pengamatan di lapangan tentang pengecoran dengan menggunakan concrete pump, dan bertujuan untuk membuat program optimasi sistem operasi pengecoran beton dalam menjawab kebutuhan kontraktor tersebut di atas secara tepat. Program optimasi ini akan menampilkan output optimasi, grafik dan tabel dari ketiga sumber daya agar dapat lebih mudah dan lebih praktis digunakan oleh kontraktor.

Keyword : concrete pump, truck mixer, workers, productivity, floor levels, slump

Sumber : http://repository.petra.ac.id/5325/

Upaya peningkatan produktivitas pada line mounting di PT Panggung Electric Corporation

Author : DAMAIYANTI, VERA

PT PANGGUNG ELECTRIC CORPORATION adalah perusahaan yang bergerak di perakitan barang elektronik. Permasalahan yang dihadapi perusahaan adalah adanya peluang untuk meningkatkan produktivitas dengan cara keseimbangan lintasan produksi dan penurunan performances losses. Penelitian hanya dilakukan di Departemen Televisi pada line Mounting. Dengan mengurangi defect pada ICT sehingga diperoleh peningkatan jumlah produk yang tidak mengalami perbaikan proses dari 12 pcs/ hari menjadi 143 pcs/ hari untuk chasis China, dan 98 pcs/ hari menjadi 255 pcs/ hari untuk chasis Korea. Selain itu didukung oleh pengurangan waktu terbuang akibat proses switching model dan defect spanning yang diakibatkan oleh hasil solder HVT tidak bagus.

Keyword : productivity, line balancing, performances losses, defect

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2574/

Pengukuran kerja, penerapan pengendalian kualitas dan peningkatan kapasitas produksi di PT. Golden Footwear Indotama

Author : MARGARETTA;, MARTA

PT. Golden Footwear Indotama adalah sebuah perusahaan dengan bidang usaha alas kaki khusus sepatu injection. Adapun brand yang di produksi di PT. Golden Footwear Indotama adalah New Era dan Start. Pengukuran kerja adalah metode penetapan keseimbangan antara jalur manusia yang dikontribusikan dengan unit keluaran yang dihasilkan. Hasil pengukuran yang dilakukan akan menghasilkan waktu baku yang dapat dijadikan sebagai waktu standard bagi semua pekerja. Elemen dasar dari pengukuran kerja adalah pemikiran usaha pencapaian efisiensi kerja dan pemikiran untuk mempertimbangkan perilaku manusia. Pengendalian kualitas merupakan hal yang sangat penting untuk mendapatkan sepatu yang berkualitas. Dimana tujuan dari pengendalian kualitas adalah untuk meminimalkan kecacatan. Karena adanya kecacatan membuat perusahaan harus melakukan rework kembali. Produktivitas sangat penting untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut produktif atau tidak. Dengan nilai produktivitas akan diketahui apakah proses produksi telah difungsikan secara tepat untuk menghasilkan output yang optimal juga untuk mengetahui apakah input dipakai secara efisien.

Keyword : work measure, quality control, productivity

Studi mengenai produktivitas tenaga kerja di Proyek Queen Victoria

Author : YUDI, GUSTAM;

Dalam perencanaan anggaran biaya konstruksi diperlukan suatu acuan dasar berupa analisa biaya konstruksi yang disusun melalui kegiatan penelitian produktivitas tenaga kerja di lapangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui nilai produktivitas tenaga kerja untuk pekerjaan pembesian, bekisiting, pasang bata merah, plesteran, plafon, dan tegel dengan menggunakan metode time study. Serta membandingkannya dengan nilai produktivitas menurut harga borong, teori Soedradjat 1994, dan SNI 2001. Time Study didasarkan pada pengukuran pekerjaan dilapangan dengan melakukan pencatatan waktu. Dari harga borong mandor, produktivitas dihitung berdasarkan tingkat upah pekerja. Pada teori Soedradjat 1994, produktivitas didasarkan pada jam kerja pekerja untuk menyelesaikan sejumlah volume pekerjaan tertentu. Sedangkan pada SNI 2001, perhitungan produktivitas didasarkan pada standard time dan tingkat upah pekerja. Metode time study dilakukan di proyek Queen Victoria. Nilai produktivitasnya kemudian dibandingkan dengan harga borong, Soedradjat 1994, dan SNI 2001. Dari hasil studi yang dilakukan, nilai produktivitas rata-rata tertinggi pekerjaan pembesian pada SNI 2001 adalah 14.925 kg/manhour, bekisting pada time study adalah 1.26 m2/manhour, bata merah pada Soedradjat 1994 adalah 1.468 m2/manhour, plesteran pada Soedradjat 1994 adalah 3.636 m2/manhour, plafon pada time study adalah 4.443 m2/manhour, dan tegel pada time study adalah 2.47 m2/manhour.

Keyword : productivity, worker

Sumber : http://repository.petra.ac.id/2840/

The Improvement of human resource department towards it?s effectiveness in working system to boost the company?s performance

Author : CAHYADI, ARIES

The Promotion era in Indonesia is up-and-coming, many agencies try to find new places and attract the company who need it. These days, the company?s have many choices for whom they will place the ad. As the time goes by, the company also needs to pay more attention towards its human resource quality since it will affect the company?s performance. The existence system in the Human Resources Department could become the primary source of analysis. The analysis will focus on the Human Resources function especially the training and development program. Then the efficiency of the work system inside the company can be measured. It will also discovered the importance of having training and development towards its level of efficiency. That is why when the industry become tougher, many companies should improve the quality of the human resources in order to maintain and develop in the future.

Keyword : effectiveness, productivity, performance, training and development

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1155/

Klasifikasi upah berdasarkan produktivitas pekerja, untuk berbagai macam pekerjaan konstruksi

Author : HARTONO;, CHRISTIAN

Biaya untuk pekerjaan sebuah bangunan dan struktur lainnya yang biasanya dikenal dengan biaya kontruksi, merupakan faktor yang perlu diketahui oleh setipa orang yang berkecimpung dalam dunia kontruksi. Biaya kontruksi di sini dapat diinterpretasikan sebagai biaya untuk setiap jenis pekerjaan konstruksi. Disini biaya upah pekerjaan memegang peranan penting bagi kontraktor dalam menentukan harga suatu proyek konstruksi. Biaya upah pekerjaan ini sangat berkaitan dengan produktivitas pekerjanya. Di dalam memeproleh produktivitas pekerjaan di dunia konstrukdi maka penelitian ini melakukan studi literatur beberapa pekerjaan kontruksi yaitu pekerjaan galian tanah, pekerjaan bekisting, pekerjaan penulangan, pekerjaan pengecoran dan pekerjaan pemasangan batu bata. Penelitian atau studi ini mencoba menetukan beberapa macam upah pekerjaan konstruksi menggunakan data dari produktivitas pekerja dari berbagai studi literatur bersumber pada literatur di Inggris dan di Indonesia. melalui studi literatur tersebut dapat diperoleh klasifikasi tingkat upah pekerjaan tiap-tiap kota yakni kota Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Mojokerto, Lamongan dan Bangkalan.

Keyword : productivity, manhours, labour cost

Sumber : http://repository.petra.ac.id/5326/